فراروش مطالعات قلدری محل کار (مورد مطالعه: مقالات منتشرشده داخلی)

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران

2 گروه مدیریت کسب وکار، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران

10.30473/jpsy.2023.67548.1042

چکیده

بیش از یک دهه از ورود پدیده قلدری به ادبیات حوزه سازمان ایران می‌گذرد و دراین‌میان پژوهش‌های متعددی درباره آن انجام شده‌ است. هدف پژوهش حاضر فراروش مطالعات انجام شده قلدری‌محل‌کار در جامعه ایران می‌باشد. براین‌اساس کلیه پژوهش‌های جامعه موردنظر از حیث روش-شناسی مورد بررسی و کنکاشت قرارگرفته است. این پژوهش از نظر هدف توسعه‌ای و شیوه جمع‌آوری داده‌ها، مطالعه کتابخانه‌ای می‌باشد. جامعه آماری پژوهش، تمامی مقالات منتشرشده در مجلات علمی-پژوهشی داخلی با موضوع قلدری محل‌کار است که شامل 32 مطالعه می‌شود. همچنین نمونه‌گیری پژوهش به صورت سرشماری بوده و همه عناصر جامعه مورد بررسی قرارگرفته است. این مطالعه در محدوده زمانی شش‌ماهه پاییز و زمستان 1401 صورت گرفته، و تمامی مقالات قلدری محل کار، قلدری سازمانی، قلدری محیط کار و قلدری شغلی از نظر 8 پارامتر شامل فراوانی پژوهش‌ها در هر‌ سال، زمینه تخصصی پژوهشگران، وابستگی سازمانی پژوهش‌ها، رویکرد پژوهش، روش تحلیل داده‌ها، ابزار گردآوری، پیشایندها و پسایندهای قلدری، و محیط‌‌کاری مورد مطالعه، بررسی گردیده است. نتایج نشان می‌دهد که در اکثر پژوهش‌های قلدری از رویکرد کمی استفاده، و حوزه‌های بررسی شده به ترتیب، مربوط به سلامت افراد و سازمان، رهبری، جابه‌جایی کارکنان و سایر متغیرهای سازمانی می‌باشد. همچنین از ابتدای ورود قلدری به ادبیات سازمانی جامعه حاضر، سال‌های 1398 و 1400 بیشترین پژوهش‌ها را در خود جای داده که دانشگاه آزاد با ده پژوهش پیشتاز می‌باشد. در نهایت با توجه به نتایج مطالعه، پیشنهاد می‌شود پژوهش‌ها با رویکرد کیفی، فراتحلیل و فراترکیب انجام، تا پسایندها و پیشایندهای این نوع رفتار بهتر و بیشتر در فرهنگ حاضر درک گردد.

کلیدواژه‌ها

فایل ها

هم رسانی

ارجاع به این مقاله

آمار