تعداد دورهها | 3 |
تعداد شمارهها | 9 |
تعداد مقالات | 53 |
تعداد نویسندگان | 116 |
تعداد مشاهده مقاله | 19,921 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 8,473 |
نسبت مشاهده بر مقاله | 375.87 |
نسبت دریافت فایل بر مقاله | 159.87 |
----------------------------------------- | |
تعداد مقالات ارسال شده | 82 |
تعداد مقالات رد شده | 18 |
درصد عدم پذیرش | 22 |
تعداد مقالات پذیرفته شده | 53 |
درصد پذیرش | 65 |
زمان پذیرش (روز) | 68 |
تعداد پایگاه های نمایه شده | 1 |
تعداد داوران | 27 |
کارکردن فراگیر ترین رفتار انسان است که نیازهای مادی و معنوی را برآورده می کند. هدف اصلی روانشناس کار، مطالعه و کاربرد آن دسته از اصول و یافته های علم روانشناسی است که در رابطه بین انسان و کار او اثر می گذارد. در این راستا گروه روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه پیام نور با محوریت دانشگاه پیام نور استان فارس و همکاری اساتید دانشگاهها، اقدام به راهاندازی فصلنامه «روانشناسی کار» نموده است. لذا از کلیه اساتید و پژوهشگران که در زمینههای پژوهشی نشریه فعالیت مینمایند دعوت میشود مقالات خود را جهت بررسی و چاپ به این نشریه ارسال نمایند.
لطفا در صورت بروز مشکل در ارسال مقاله یا دریافت رمز عبور و بقیه موارد از طریق پست الکترونیک سوال خود را مطرح کنید
پست الکترونیک نشریه: jpsy@pnu.ac.ir
هزینه بررسی و پذیرش مقاله : در حال حاضر نشریه جهت بررسی اولیه و پذیرش مقاله هزینه ای دریافت نمی کند.
این نشریه با همکاری انجمن روانشناسی اجتماعی ایران منتشر می شود. *تفاهم نامه*
برخی از محورهای مجله به شرح ذیل است:
فرایندهای روانشناختی در محیط کار
شخصیت و انتخاب کار و حرفه
رضایتمندی شغلی و حرفهای
فشارهای کاری
بحرانهای روانی و اجتماعی و کار
توانمندی حرفهای کارکنان
جو سازمانی و پیامدهای روانی و رفتاری
اعتیاد کاری، تعهد شغلی
کارهای تیمی و عوامل مرتبط
دانلود مقاله از سایت فصلنامه رایگان است.
تمام مقالات دارای دسترس باز هستند که از CC By $ تبعیت می کنند.
نسرین دیناروند؛ زیبا برقیایرانی
آناهیتا اربابی؛ علی مصطفائی
فرشید اصلانی؛ محمد جواد بختیاری
فرشته غیاثوندغیاثی؛ کامیاب تجاسب؛ مرضیه صادقی
عباس قائدامینی هارونی؛ مهسان همتی زاده