کارکردن فراگیر ترین رفتار انسان است که نیازهای مادی و معنوی را برآورده می کند. هدف اصلی روانشناس کار، مطالعه و کاربرد آن دسته از اصول و یافته های علم روانشناسی است که در رابطه بین انسان و کار او اثر می گذارد. فصلنامه روانشناسی کار یک مجله علمی تخصصی وابسته به دانشگاه پیام نور است که بعد از یکسال از انتشار مجوز علمی -پژوهشی خود را از کمسیون نشریات دریافت خواهد کرد. در این راستا فصلنامه روانشناسی کار از محققان و علاقه مندان دعوت می نماید مقالات علمی خود را طبق فرمت مجله به این آدرس ارسال نمایند. http://jpsy.journals.pnu.ac.ir
برخی از محورهای مجله به شرح ذیل است:
فرایندهای روانشناختی در محیط کار |
شخصیت ، کار و حرفه |
جو سازمانی و پیامدهای روانی و رفتاری |
جوانان و شغل
|
رضایتمندی شغلی و حرفه ای |
بحران های روانی و اجتماعی و کار |
اعتیاد کاری، تعهد شغلی |
فضای مجازی و انتخاب شغل
|
فشارهای کاری |
توانمندی حرفه ای کارکنان |
کارهای تیمی و عوامل مرتبط |
بازنشستگی و مسایل مرتبط با آن
|
ارگونومی و طراحی محیط کار |
کارآفرینی و استارتاپ ها |
روابط فرهنگی و هماهنگی میان انسان و ماشین |
مشاوره شغلی و حرفه ای |
عدالت کاری و توزیع عادلانه پاداش |
گروهها و روابط گروهی |
استعدایابی شغلی و حرفه ای |
سنجش و استعدادیابی شغلی |
آزمونهای استخدامی و حرفه ای |
مطالعات تطبیقی مرتبط با فرهنگ و نگرش کار |
روابط درون سازمانی |
بهداشت روانی و کار |