کارشناس ارشد مشاوره شغلی، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران. (مسئول نویسنده)
10.30473/jpsy.2023.67874.1038
چکیده
مسئله بیکاری جوانان ازجمله مسائل مهم در برنامه ریزی های کلان کشور می باشد. هرچند نرخ بیکاری جوانان از آمارگیرهای معمول نیروی کار قابل محاسبه است، ولی چالش های مربوط به اشتغال جوانان و مشکلات آنان همواره مساله اساسی هر جوانی است. هدف از این پژوهش تدوین مدل علی اشتغال موفق بر اساس ویژگیهای شخصیتی، هوش هشتگانه گاردنر باواسطه گری مهارتهای تصمیم گیری بود. روش پژوهش تدوین مدل با روش معادلات ساختاری انجام شده است. جامعه آماری شامل تمامی شاغلان کارمندان نیروهای مسلح، آموزش و پرورش، سازمان نظام مهندسی، بیمارستان ها و شبکه بهداشت شهرستان خوی در سال 1400 بود و نمونه 1000 نفر از روش نمونه گیری در دسترس به صورت تصادفی استفاده شد. با توزیع پرسشنامه (نئو از کاستا و مک کری 1990 ، هوش هشت گانه از گاردنر در سال 1980 و همچنین مهارت های تصمیم گیری از شفیع آبادی در سال 1394)، جمع‌آوری داده ها، با استفاده از روش آماری معادلات ساختاریافته و نرم افزار SPSS 22 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت که یافته‌ها نشان داد بیشترین تاثیر مستقیم از سازه برون گرایی بر مهارتهای تصمیم گیری با تاثیر 436/0 است ونیز بیشترین تاثیر در اشتغال موفق نیز 779/0 از سازه مهارت های تصمیم گیری بر اشتغال موفق است در سطح معنا داری (P<0/001) برازش دارد. همچنین تاثیرات مستقیم و غیر مستقیم مولفه های مورد مطالعه نیز بر هم تاثیر معناداری دارد. نتیجه آنکه مدل تدوین شده پژوهش توانست اشتغال موفق را بر اساس ویژگی های شخصیتی و هوش هشت گانه گاردنر
راد, علی . (1402). تدوین مدل علی اشتغال موفق براساس ویژگیهای شخصیتی، هوش هشت گانه گاردنر با نقش واسطه ای مهارت تصمیم گیری. فصلنامه علمی روانشناسی کار, 2(1), 31-40. doi: 10.30473/jpsy.2023.67874.1038
MLA
راد, علی . "تدوین مدل علی اشتغال موفق براساس ویژگیهای شخصیتی، هوش هشت گانه گاردنر با نقش واسطه ای مهارت تصمیم گیری", فصلنامه علمی روانشناسی کار, 2, 1, 1402, 31-40. doi: 10.30473/jpsy.2023.67874.1038
HARVARD
راد, علی. (1402). 'تدوین مدل علی اشتغال موفق براساس ویژگیهای شخصیتی، هوش هشت گانه گاردنر با نقش واسطه ای مهارت تصمیم گیری', فصلنامه علمی روانشناسی کار, 2(1), pp. 31-40. doi: 10.30473/jpsy.2023.67874.1038
CHICAGO
علی راد, "تدوین مدل علی اشتغال موفق براساس ویژگیهای شخصیتی، هوش هشت گانه گاردنر با نقش واسطه ای مهارت تصمیم گیری," فصلنامه علمی روانشناسی کار, 2 1 (1402): 31-40, doi: 10.30473/jpsy.2023.67874.1038
VANCOUVER
راد, علی. تدوین مدل علی اشتغال موفق براساس ویژگیهای شخصیتی، هوش هشت گانه گاردنر با نقش واسطه ای مهارت تصمیم گیری. فصلنامه علمی روانشناسی کار, 1402; 2(1): 31-40. doi: 10.30473/jpsy.2023.67874.1038
)