| تعداد دورهها | 3 |
| تعداد شمارهها | 10 |
| تعداد مقالات | 60 |
| تعداد نویسندگان | 128 |
| تعداد مشاهده مقاله | 29,361 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 15,961 |
| نسبت مشاهده بر مقاله | 489.35 |
| نسبت دریافت فایل بر مقاله | 266.02 |
| ----------------------------------------- | |
| تعداد مقالات ارسال شده | 101 |
| تعداد مقالات رد شده | 21 |
| درصد عدم پذیرش | 21 |
| تعداد مقالات پذیرفته شده | 62 |
| درصد پذیرش | 61 |
| زمان پذیرش (روز) | 78 |
| تعداد پایگاه های نمایه شده | 1 |
| تعداد داوران | 34 |
کارکردن فراگیر ترین رفتار انسان است که نیازهای مادی و معنوی را برآورده می کند. هدف اصلی روانشناس کار، مطالعه و کاربرد آن دسته از اصول و یافته های علم روانشناسی است که در رابطه بین انسان و کار او اثر می گذارد. در این راستا گروه روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه پیام نور با محوریت دانشگاه پیام نور استان فارس و همکاری اساتید دانشگاهها، اقدام به راهاندازی فصلنامه «روانشناسی کار» نموده است. لذا از کلیه اساتید و پژوهشگران که در زمینههای پژوهشی نشریه فعالیت مینمایند دعوت میشود مقالات خود را جهت بررسی و چاپ به این نشریه ارسال نمایند.
لطفا در صورت بروز مشکل در ارسال مقاله یا دریافت رمز عبور و بقیه موارد از طریق پست الکترونیک سوال خود را مطرح کنید
پست الکترونیک نشریه: jpsy@pnu.ac.ir
هزینه بررسی و پذیرش مقاله : در حال حاضر نشریه جهت بررسی اولیه و پذیرش مقاله هزینه ای دریافت نمی کند.

این نشریه با همکاری انجمن روانشناسی اجتماعی ایران منتشر می شود. *تفاهم نامه*
برخی از محورهای مجله به شرح ذیل است:
فرایندهای روانشناختی در محیط کار
شخصیت و انتخاب کار و حرفه
رضایتمندی شغلی و حرفهای
فشارهای کاری
بحرانهای روانی و اجتماعی و کار
توانمندی حرفهای کارکنان
جو سازمانی و پیامدهای روانی و رفتاری
اعتیاد کاری، تعهد شغلی
کارهای تیمی و عوامل مرتبط
دانلود مقاله از سایت فصلنامه رایگان است.![]()
تمام مقالات دارای دسترس باز هستند که از CC By $ تبعیت می کنند.
صفحه 9-18
سعید مظلومیان؛ سیده ساجده علوی
صفحه 33-42
عباس قائدامینی هارونی؛ زهره امیری فارسانی؛ سمیه امیریان؛ خسرو اسدی مطلق؛ آزیتا اله بخشیان فارسانی
صفحه 43-54
محمد فرجی؛ مجید برادران
صفحه 55-64
علی مصطفائی؛ نادیا قوری وند
صفحه 65-74
احمد موحد؛ زهره عباسی؛ فائزه رضازاده